为全面推进毕业生就业工作，坚决打赢抗“疫”阻击战，根据上级有关精神与学校就业工作指导精神，数据学院积极应对疫情防控下就业工作新形势，研究、解读相关政策，做好工作研判，提前部署和做好工作预案。

2月28日、3月6日，学院先后两次召开院领导、各科室负责人及毕业班辅导员加入的实习就业工作专题视频会议，就应对新冠肺炎疫情下学院毕业生工作进行研究和部署。在专题会议上，学院招就实训科就学院毕业生实习、就业情况进行了说明，就相关工作进行了布置；学生科、教务科、教研室及毕业班辅导员对相关问题进行了交流和讨论；院领导就实习就业工作建议了条件。

副院长代莹强调，实习指导老师要关注学生网上实习完成情况，鼓励学生在网络资源平台上自主开展专业学习和自我全部，通过与校内外指导老师线上交流学习，做到“停课不停学、学习不延期”；号召2020届毕业生积极加入专升本考试和参军入伍。不能因为疫情影响学生实习任务完成和正常毕业。督促实训科与教研室加强校企联动，拓展就业空间；强化就业实习基地建设，建立“实习和就业”对接机制。

党总支书记校刘晓条件，加强思想教育，引导毕业生树立正确的择业观，先就业再择业，珍惜现有工作岗位，创新就业形式，推进网络招聘常态化；全员动员，全院老师参与到学生就业工作中来，帮助学生就业，强化服务，把学生就业工作作为贯穿本年度的一项长期工作，不能有丝毫懈怠，确保安全稳定完成今年就业目标。还要加强网上就业服务，对网络招聘的用人单位和招聘信息进行严格审核，推动用人单位开展网上面试、网上签约以及网上办理就业手续。学生签约后，还要跟踪管理。精准帮扶，着力强化重点帮扶。对建档立卡贫困家庭毕业生、身体残疾毕业生、就业困难毕业生等群体提供帮扶，有针对性地开展就业岗位推送工作。做好毕业生求职心理疏导工作，确保安全稳定无事故。

学院院长官灵芳对2020年就业工作建议几点条件：一是要提高站位，高度重视就业工作，疫情对毕业生就业产生较大影响，做好疫情防控下的就业工作，既是党中央、国务院和学校的条件，也是履行好自身职责的条件。二是要全部就业服务，关注毕业生和用人单位诉求，利用好网络招聘平台，及时推送各类招聘信息，强化就业帮扶和心理疏导，落实落细就业工作，推动毕业生签约，实现全院学生能就业、就好业。三是履行责任，促进就业各项政策落地落实，奋力夺取疫情防控工作和学生就业双胜利，为我校高质量发展作出新的更大贡献。

截止目前，学院采取了一系列措施加强学院应届毕业生的实习就业工作：一是及时获取、解读疫情防控形势下对毕业生就业工作的相关政策条件，并做好通知与落实。二是开展了疫情期间学生假期实习安全排查，免费送彩金白菜网821名应届毕业学生,除少数学生在外省,其他学生均按照湖北省疫情防控条件在各自所在住地；针对外省已在岗和即将到岗的实习生，学院加强与相关企业的联系与沟通，条件确保学生的安全，同时也条件学生配合企业和当地防疫条件，做好个人防护和返岗规划，尽可能缩短返程时间，做到错峰出行、平安出行。三是积极做好毕业生网络招聘工作：一方面积极联系企业加入网络招聘活动，目前已组织金石易服(武汉)科技有限公司 、上海特朗思大宇宙信息技术服务有限公司、北京中天嘉华信息技术有限公司等20多家企业报名加入网络招聘活动；另一方面，组织学生加入网络招聘会，及时完成校园网络招聘会的注册，并指导毕业生做好网上面试、网上签约、网上报到。四是加强对学生求职就业的帮助、心理关注和指导，做好相关统计记录工作。对就业困难等特殊人群进行重点关注，并提供必要帮助，做好心理问题干预，确保安全不出事故。

图1 网络专题会议（一）                         图2 网络专题会议（二）

图3 学生在宿舍网上办公